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Frauen, die die Rückkehr ins Berufsleben nicht länger als


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Von Matt McMillen
MONTAG , 30. Mai 2011 (Health.com) - Je länger eine berufstätige Mutter zu Hause bei ihrem Neugeborenen bleibt, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie während der empfohlenen sechs Monate stillt und weitermacht, so eine neue Studie im Journal Pädiatrie .

Frauen, die mindestens 13 Wochen nach der Geburt auf die Wiederaufnahme der Arbeit warteten, waren weitaus wahrscheinlicher als diejenigen, die innerhalb von sechs Wochen mit dem Stillen begannen, nach drei Monaten das Stillen bevorzugten. und nach dem sechsmonatigen Geburtstag des Babys überhaupt stillen, fand die Studie heraus.

"Unsere wichtigste Schlussfolgerung ist, dass wenn das neue mot Sie ist in der Lage, die Zeit der Rückkehr zur Arbeit zu verzögern, die Prävalenz der Initiation und die Dauer des Stillens wird zunehmen ", sagt Chinelo Ogbuanu, MD, der Hauptautor der Studie und ein leitender Epidemiologe am Georgia Department of Community Health , in Atlanta.

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Die Die American Academy of Pediatrics, die Pediatrics veröffentlicht, empfiehlt, dass Mütter ihre Babys in den ersten sechs Lebensmonaten ausschließlich stillen und dass das Stillen - zusammen mit anderen Nahrungsmitteln - für mindestens sechs weitere Monate fortgesetzt werden sollte Monate. Allerdings folgen nur 10% bis 20% der Frauen diesen Richtlinien.

Dieser niedrige Prozentsatz beunruhigt die Gesundheitsexperten, da das Stillen mit niedrigeren Kindersterblichkeitsraten und einem geringeren Risiko für schwere Infektionen, Asthma und Allergien verbunden ist. Einige Hinweise deuten auch darauf hin, dass Babys, die stillen, weniger wahrscheinlich übergewichtig werden oder Diabetes entwickeln, wenn sie älter werden.

Das Baby ist nicht das Einzige, das davon profitiert. Stillende Mütter kehren häufiger zu ihrem Gewicht vor der Schwangerschaft zurück als Mütter, die auf Flaschen angewiesen sind, und sie haben im späteren Leben sogar eine niedrigere Rate an Brustkrebs und anderen Krankheiten.

Last, but not least, Fütterung bietet Mutter und Kind viele weniger greifbare Vorteile. "Es hilft ihnen, auf eine sehr starke Weise zu verbinden", sagt Kinderarzt Lee Beers, MD, von Children's National Medical Center, in Washington, D. C., der nicht in die Studie einbezogen war. "Mutter Natur weiß, was sie tut."

Dr. Ogbuanu und ihre Kollegen untersuchten eine landesweit repräsentative Gruppe von 6.150 Frauen, die an einer langfristigen Studie zur Entwicklung des Kindesalters des Nationalen Zentrums für Bildungsstatistik teilnehmen. Jede Frau hat 2001 ein einziges Kind zur Welt gebracht und im Jahr vor der Geburt gearbeitet.

Rund 70% der Frauen haben ihr Neugeborenes gestillt. Im Allgemeinen fanden die Forscher heraus, je länger die Mütter die Rückkehr zur Arbeit verzögerten, desto wahrscheinlicher war es, dass sie länger und länger stillen.

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Im Vergleich zu Frauen, die innerhalb von sechs Wochen wieder arbeiteten, waren Frauen, die noch nicht zur Arbeit zurückkehrten, als ihre Babys 9 Monate alt waren, 13% häufiger gestillt, 70% eher danach stillen drei Monate, und 25% eher nach sechs Monaten zu stillen - auch nachdem demographische Unterschiede wie Einkommen, Bildung, Familienstand und Rasse berücksichtigt wurden.

Die meisten Frauen haben nicht die Möglichkeit, zu Hause zu bleiben für so eine lange Zeit jedoch. Das Bundesgesetz über Familienurlaub sieht für die meisten Frauen mit festen Arbeitsplätzen 12 Wochen unbezahlten Mutterschaftsurlaub vor, aber das Gesetz deckt nicht viele Teilzeitbeschäftigte und solche, die für kleinere Arbeitgeber arbeiten.

"Manche Mütter möchten vielleicht nicht stören zu versuchen [zu stillen], wenn sie bald nach der Geburt wieder arbeiten müssen ", sagt Dr. Ogbuanu, der längeres und bezahltes Mutterschaftsurlaub unterstützt, um das Stillen zu fördern.

Dr. Beers hat ihre zwei Kinder ein Jahr lang gestillt. Sie blieb die ersten drei bis vier Monate bei ihnen, danach pumpte sie Muttermilch bei der Arbeit, wo sie, so sagt sie, Glück hatte, einen sehr unterstützenden Arbeitsplatz zu haben.

Arbeitgeber profitieren auch von der Unterstützung stillender Mütter . Mütter, die bei der Arbeit stillen können, nehmen weniger Zeit in Anspruch, um kranke Babys zu versorgen, und sie kehren eher nach der Geburt eher zur Arbeit zurück. "Es ist wichtig, dass eine Gesellschaft die Umwelt für Frauen, die pflegen wollen, angenehm macht", sagt Dr. Beers.

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