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Millennials sind genauso hart arbeitend wie Baby Boomers, Studie findet

FREITAG, 14. Oktober 2016 (HealthDay News) - Boomers wappnet sich: Sie haben keine stärkere Arbeitsmoral als die in späteren Generationen, eine neue Studie findet heraus.

Baby-Boomer werden gesagt, um Arbeit an zu legen das Zentrum ihres Lebens, um sich nicht zu verlieren und ethisch im Umgang mit anderen zu sein. Ihre Arbeitsethik ist laut den Forschern auch mit größerer Arbeitszufriedenheit und mehr Engagement und mehr Engagement verbunden.

Aber eine Analyse von 77 Studien ergab keinen signifikanten Unterschied in der Arbeitsmoral zwischen den Boomern (geboren zwischen 1946 und 1964), Generation X (1965 bis 1980) und Millennials (1981 bis 1999> ).

Die Ermittler untersuchten 105 verschiedene Maßnahmen, einschließlich Arbeitsstunden und Engagement für Familie und Arbeit.

Die Ergebnisse, veröffentlicht online 11. Oktober in der Journal of Business und Psychologie , unterstützen diejenigen der früheren Studien, die Autoren der neuen Studie, sagte.

"Die Feststellung, dass Generationenunterschiede in der [so genannten] protestantischen Arbeitsethik nicht existieren, deutet darauf hin, dass organisatorische Initiativen, die darauf abzielen, die Strategien des Talentmanagements zu ändern und sie auf die "sehr unterschiedliche" Millenniumsgeneration auszurichten, sind möglicherweise nicht gerechtfertigt ", sagte Studienleiter Keith Zabel von der Wayne State University in Detroit.

" Human Resource Related Organizational Int Erfindungen, die auf den Aufbau von Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts abzielen, sollten sich daher nicht mit generationsbedingten Unterschieden in der protestantischen Arbeitsethik als Teil der Intervention befassen ", fügte er in einer Zeitschrift hinzu.

Weitere Informationen

Die American Academy of Pediatrics Tipps für berufstätige Eltern zu reduzieren.

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