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Krebsüberlebende, übergewichtige Männer können mit Jobdiskriminierung rechnen

DONNERSTAG, 19. November 2015 (HealthDay News) - Überlebende von Krebs könnten bei der Arbeitssuche diskriminiert werden, und übergewichtige Männer sind ebenso wie übergewichtige Frauen diskriminiert, wenn sie auf Jobsuche gehen, einkaufen oder mit Kunden umgehen.

Dies sind die Ergebnisse von zwei kürzlich erschienenen Studien Journal of Applied Psychology von Forschern der Rice University, Penn State und der University of North Carolina.

Im ersten Fall stellten sich fünf Undercover-Forscher im Alter von 21 bis 29 Jahren als Bewerber in 121 Einzelhandelsgeschäften vor in drei großen Einkaufszentren in einer südlichen US-Stadt. In einigen Fällen deuteten die Forscher in ihrem Lebenslauf an, dass sie Krebsüberlebende waren und einen Hut trugen, auf dem "Krebsüberlebender" stand, als sie sich um eine Stelle bewarben. In anderen Fällen offenbarten sie nichts über ihre Gesundheit.

Nur 21 Prozent der "Krebsüberlebenden" erhielten Rückrufe von potenziellen Arbeitgebern, verglichen mit 37 Prozent derer, die keine Krankengeschichte hatten. Laut den Penn State- und Rice-Forschern ist dies ein statistisch signifikanter Unterschied.

"Dies ist besonders problematisch, da Menschen mit chronischen und vergangenen Krankheiten vor Diskriminierung durch das Americans with Disabilities Act geschützt sind, und unsere Ergebnisse zeigen, dass Krebsüberlebende neigen "Um ihre Krebsgeschichten mit Interviewern zu relativ hohen Raten offen zu legen", sagte der leitende Forscher Larry Martinez, Assistenzprofessor für Hospitality Management bei Penn State.

Keine Einstellungsgesetze wurden gebrochen, aber es gab eindeutige Beweise für Diskriminierung, sagten die Forscher.

"Grundsätzlich sind Menschen eher auf sehr subtile zwischenmenschliche Art diskriminieren. Es gibt weniger Augenkontakt. Es gibt kürzere Interaktionszeiten, wenn man mit Managern spricht. Es gibt mehr negative zwischenmenschliche Verhaltensweisen von Managern, wie Stirnrunzeln, Stirnfurchen und weniger lächeln - - weniger Hinweise, die den Antragstellern mitteilen, dass sie daran interessiert sind, sie für den Job einzustellen ", erklärte Martinez in einem Interview mit Dr. In ähnlicher Weise führten die Forscher von University of North Carolina und Rice ein zweites Experiment durch, um zu ermitteln, ob Männer bei Übergewicht so wahrscheinlich wie Frauen einer Diskriminierung am Arbeitsplatz ausgesetzt sind.

Normalgewichtige männliche Schauspieler posierten Als Jobbewerber in Einzelhandelsgeschäften in einer Stadt in den Südstaaten der USA haben sie sich dann nach der Auffüllung von Arbeitsplätzen in verschiedenen Geschäften beworben, um sie übergewichtig erscheinen zu lassen. Dieselben Männer stellten sich auch als normalgewichtige und übergewichtige Konsumenten dar.

Als sich die Männer beworben oder in übergewichtiger Kleidung einkauften, erlebten sie mehr Arten subtiler Diskriminierung, die als "zwischenmenschliche Diskriminierung" bekannt sind

Studienautorin Enrica Ruggs, Assistenzprofessorin für Psychologie an der Universität von North Carolina, Charlotte, die das Studium bei Rice begann, sagte, die Männer hätten "formelle" oder illegale Arten der Diskriminierung nicht erlebt.

"Bevor wir Wenn die Schauspieler sich um einen Job bewarben, bestätigten wir, dass das Unternehmen anstellte. Keiner der übergewichtigen Männer wurde davon abgehalten, sich um Stellen zu bewerben ", sagte Ruggs in einer zweiten Rice-Pressemitteilung.

" Aber sie hatten größere Mengen an zwischenmenschlicher Diskriminierung subtiles negatives Verhalten gegenüber ihnen.Mitarbeiter, mit denen sie interagierten, würden versuchen, die Interaktion früh zu beenden, es gab weniger affirmatives Verhalten wie weniger Nicken oder Lächeln, es gab mehr Vermeidungsarten von Verhalten wie Stirnrunzeln und t "Die Forscher stellten außerdem fest, dass die Kunden häufiger übergewichtige Verkäufer diskriminierten.

Weitere Informationen

Die US-amerikanischen Zentren für Krankheitskontrolle und -prävention haben mehr Gewicht . Und die American Cancer Society bietet Ressourcen für Krebsüberlebende.

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